POSZUKUJEMY: PILOTÓW
Nie oferujemy pracy „na etacie”, nie proponujemy wyjazdów na intratne rezydentury, nie pojedziesz z nami na wyjazd trwający 30 dni.
Zamiast tego możesz wziąć czynny udział w wyjazdach z najwyższej półki przygotowywanych dla najbardziej wymagających klientów korporacyjnych.
Nasze realizacje są krótkie: liczą zazwyczaj 4-9 dni. Są bardzo intensywne i przygotowane dokładnie z myślą i na potrzeby konkretnej firmy. Wyjazdy te łączą w sobie elementy przygody, eventu, lokalnej kultury z wysokim standardem i tym „CZYMŚ” co powoduje, że Klienci do nas wracają z kolejnymi projektami.
CZEGO OCZEKUJEMY?
- Pełnej otwartości na potrzeby klienta
- Pełnej dyspozycyjności podczas trwania realizacji
- Umiejętnego i elokwentnego przekazywania wiedzy uczestnikom wyjazdu
- Wysokiej kultury osobistej
- Realnego zamiłowania do wykonywanej pracy. Wolimy mniej doświadczonego entuzjastę od wytrawnego rutyniarza
- Umiejętności pracy w zespole. Ze względu na skomplikowaną logistykę naszych realizacji i wielkość grup wielokrotnie przyjdzie Ci pracować w zespole, który wzajemnie musi umieć się wspierać
- Musisz zarażać radością i optymizmem – sorry, ale zamkniętych w sobie smutasów nie zaakceptuje ani nasz zespół ani Klienci…
- Wysyłając do nas swoją aplikację MUSISZ mieć aktualne uprawnienia Pilota Wycieczek
NA CO MOŻESZ LICZYĆ?
Przede wszystkim na FUN nasze projekty dają dużo przyjemności wszystkim ich uczestnikom.
Jeżeli przejdziesz naszą selekcje i sprawdzisz się zapewnimy ci:
- Dobre warunki finansowe
- Możliwość wyjazdów do bardzo wielu niekiedy mało znanych krajów
- Możliwość zakontraktowania wyjazdów z dużym nawet kilkumiesięcznym wyprzedzeniem
- Rozwój i kontynuację kariery w firmie Haxel na wyższych stanowiskach
Jeżeli jesteś zainteresowany danym stanowiskiem, wyślij swoje CV oraz list motywacyjny na adres praca.pilot@haxel.pl.
W temacie umieść nazwę stanowiska na jaką aplikujesz.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".
